步骤

活动内容

时间节点

具体要求

备注

准备阶段

成立机构

2月25日

成立深入学习实践科学发展观活动领导小组和办公室。

制订计划

3月12日

制订学习实践活动实施计划，并进行上报。

学习培训

3月13日

组织领导小组和办公室成员学习掌握学习实践活动的基本方法和步骤。

学习调研

阶段

3月13日～

4月15日

召开动员大会

3月16日

召开学习实践活动动员会，党委书记作动员讲话。

集团指导检查组参加

专题学习

3月16日

～4月15日

党员自学

1、集团指定的必读书目；

2、党的十七大、党中央及上级党委的一系列指示、精神；

3、《东航深入学习实践科学发展观活动学习材料汇编》。

3月17日～27日

公司党委中心组专题(扩大)学习。

集团指导检查组参加

3月16日～4月8日

各支部组织全体党员专题学习。

3月27日

安排一次专题辅导讲座，全体党员参加。

领导班子调研考察

3月20日～22日

公司党委确定调研题目。

3月20日～31日

基础情况调研。

4月1日～8日

综合调研材料，形成调研报告，报公司党委讨论。

开展解放思想讨论

4月9日～15日

围绕“科学发展、重振东航”这一目标，组织公司及下属单位六岗以上党员领导干部开展以“科学发展，打造值得客户信赖的供应链服务企业”为中心主题的解放思想交流讨论活动。

分析检查阶段

4月16日～

5月20日

领导班子

专题民主

生活会

4月16日～

1、班子成员相互开展谈心，交流对进出口公司发展的看法，明确发展方向；

2、通过信箱、网上留言等方式广泛征求群众意见；

3、结合解放思想交流讨论的成果，初步梳理出进出口公司存在的突出问题；

20日

4、会前认真撰写发言提纲；

5、邀请集团指导检查组参加；

6、适当扩大列席民主生活会的人员范围，以听取更广泛的呼声。

集团指导检查组参加

各支部

组织生活会

4月21日～30日

1、按照科学发展观要求、东航改革发展和领导干部“四带头”和党员“三前一好”的要求组织讨论学习；

2、开展民主评议党员工作，要与总结去年工作和全员年度考核工作结合进行。根据集团要求认真开展民主评议党员的各项工作；

3、领导干部以普通党员的身份参加所在党支部的专题组织生活会，共同参与讨论和评议。

领导班子分析检查报告

5月1日～10日

1、根据党委民主生活会、各支部组织生活会和党员民主评议的情况，形成进出口公司学习分析检查报告，报告要围绕“科学发展，打造值得客户信赖的供应链服务企业”主题思想，注意提出问题、清理思路、明确措施、确定方向；

2、召开党委扩大会，对分析检查报告进行讨论；

3、以公示的方式听取党员群众对分析检查报告的意见，反复修改完善；

4、征求集团指导检查组对分析检查报告的意见。

群众民主评议

5月11日～20日

1、书面评议：提前下发分析检查报告和《群众评议表》，征求对报告的意见；

2、参加评议的代表包括：党员代表20人、职工代表10人、先进代表5人；

3、评议内容：

（1）报告对科学发展观认识是否深刻；

（2）提出的进出口公司所面临的问题和形势是否准确；

（3）对公司所面临问题的分析是否深入；

（4）提出的改革发展思路是否明确；

（5）报告涉及的改革措施是否可行。

4、根据评议结果对分析检查报告进行修改，将评议结果和报告在公司指定地点进行公示；

5、将修订后的分析检查报告报集团学习实践活动领导小组办公室。

集团指导检查组参加

整改落实阶段

5月21日～

6月20日

制定整改方案

5月21日～28日

1、根据分析检查报告制订公司整改方案

（1）整改方案力求切实、中肯，解决实际问题；

（2）明确整改项目落实的目标、方式；

（3）对整改项目提出修正时限，并落实的具体单位和具体负责人；

2、召开党委扩大会，对整改方案进行讨论；

3、征求集团指导检查组对分析检查报告的意见；

4、以公示的方式听取党员、群众意见，同时根据方案要求承诺整改效果。

集团指导检查组参加

解决突出问题

5月29日～6月6日

1、对整改方案中提出的突出问题，集中精力重点解决；

2、通过各种渠道切实做好关系广大群众切身利益的事；

3、建立贯彻落实科学发展观的长效机制。

群众满意度测评

6月7日～20日

1、召开群众满意度测评会:

（1）对学习实践活动实际效果的满意度；

（2）对开展学习实践活动情况的满意度；

2、测评结果向职工群众公布。

3、对学习实践活动的成果、实效及下一步努力方向进行总结。

集团指导检查组参加

召开总结大会

6月23日左右

1、公司领导做进出口公司学习实践科学发展观活动总结讲话；

2、集团指导检查组组长讲话。

集团指导检查组参加